In der Ausbildungswerkstatt von Baumann Automation in Amberg wird fleißig gelötet – aber nicht von den Auszubildenden selbst, sondern von Jugendlichen. Eine Woche lang sind sie in den Osterferien hier bei Baumann Automation im sogenannten „Hightech live! Camp“. Die 12 Teilnehmer zwischen 13 und 16 Jahren bauen einen eigenen Roboter und bekommen dabei Einblicke in Produktionsdesign, Mechanik und Elektronik.

Feriencamp mit vielfältigem Programm

Die Jugendlichen übernachten gemeinsam in einer Herberge. Neben den Einblicken bei Baumann Automation stehen für sie auch gemeinsame Unternehmungen auf dem Programm, zum Beispiel ein Selbstverteidigungskurs. Das Feriencamp bietet das Amberger Unternehmen gemeinsam mit der Initiative „Technik – Zukunft in Bayern“ an, die Jugendliche für Berufe im MINT-Bereich begeistern möchte.

Aktives Ausbildungsmarketing nötig

Es ist zunehmend schwerer für Unternehmen geworden, genügend Auszubildende zu finden. „Als Unternehmen muss man sehr aktiv sein“, erklärt Matthias Ströhl, Betriebsleiter bei Baumann Automation. „Wir gehen an Schulen und Ausbildungsmessen, machen ganz aktives Ausbildungsmarketing. Das volle Programm, um Nachwuchs zu bekommen.“ Baumann Automation in Amberg bildet aktuell rund 80 junge Leute in 12 verschiedenen Berufen aus – das Unternehmen will weiterhin viel dafür tun, um seine offenen Stellen auch in Zukunft besetzen zu können.

(az)