Familienfreundliche Personalpolitik als Wirtschaftsfaktor

Vereinbarkeit von Beruf und Familie – In Unternehmen die sich dem widmen, ist die Produktivität und die Motivation der Mitarbeiter nachgewiesen höher. Viele Unternehmen aus der Region wie Nabaltec aus Schwandorf setzen auf familienbewusste Personalpolitik. So gibt es dort laut Personalchef Paul Altmann 32 Arbeitszeitmodelle. Diese familienfreundlichen Modelle seien aber nur möglich, wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen, so Altmann weiter.